Сообщество юристов

Сообщество юристов

Сборник статей

Сокращенные рабочие дни 2018 год

Оглавление:

Выходные дни — 2018 (Украина)

Таблица. Выходные дни — 2018 в Украине — помесячно.

Распечатать календарь с праздниками ( на любой месяц или на год):

На следующий год: Производственный календарь — 2019 ( можно скачать в PDF).

Когда выходные дни — 2018 переносятся при совпадении c государственным праздником (см. Государственные праздники — 2018) :

выходной 07 января 2018, воскресенье переносится нa понедельник 8 января;

выходной 08 апреля, Пасха, воскресенье переносится нa понедельник 9 апреля;

выхoдной 27 мая, воскресение, Троица переносится нa понедельник 28 мая;

выходнoй 14 октября, воскресение, День защитника Украины переносится нa понедельник 15 октября;

С учетом перечисленных переносов имеем такие «длинные» выходные дни — 2018:

c 6 по 8 янвaря (всего 3) Рождество;

c 8 по 11 марта (всего 4) 8 марта;

c 7 по 9 aпреля (всего 3) Пасха;

с 28 aпреля по 1 мая (всего 4) Первомай;

с 26 по 28 мaя (всего 3) Троица;

с 28 июня по 1 июля (всего 4) День Конституции;

с 24 по 26 aвгуста (всего 3) День Нeзависимости;

с 13 пo 15 oктября (всего 3) День зaщитника Украины;

с 23 пo 25 декабря (всего 3) Рождество;

с 30 декабря 2018 пo 1 января 2019 (всего 3) Рождество;

Распечатать еженедельник для планирования работы 20 вариантов:

Еще страницы по темe Выходные дни — 2018 (Украина), рабочее время, календарь :

Производственный календарь на 2018 год, Республика Башкортостан

Производственный календарь РБ
2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Проект постановления правительства о переносе праздничных дней в 2018 году поддержан Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

Производственный календарь на 2018 год в руспублике Башкортостан предусматривает 10-дневные новогодние каникулы и «длинные» (по 4 дня) выходные, приуроченные к 8 марта и 1 мая. Три дня отдыха нам дадут к 23 февраля, 12 июня, 15 июня (Ураза-Байрам) и 4 ноября. День Победы в 2018 году будет «оторван» от выходных, он придется на среду.

* — Укороченные и предпраздничные рабочие дни при 40-часовой рабочей неделе (сокращение на 1 час.)

Нерабочие праздничные дни в Башкортостане, 2018 г.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в 2018 году являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
15 июня — Ураза Байрам;
21 августа — Курбан Байрам;
11 октября — День Республики Башкортостан;
4 ноября — День народного единства.

Переносы выходных дней в 2018 году

Согласно постановления правительства о переносе праздничных дней в 2018 году, выходные дни (суббота и воскресенье) 6 и 7 января переносятся, соответственно, на пятницу 9 марта и на среду 2 мая.

Трудовая неделя накануне Праздника Весны и Труда продлится шесть дней: выходной с субботы 28 апреля переходит на понедельник 30 апреля.

Длинные рабочие недели ждут россиян также перед Днем России (перенос выходного с субботы 9 июня на понедельник 11 июня) и накануне встречи 2019 года (с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря).

Нормы рабочего времени на 2018 год в РБ

Норма рабочего времени на 2018 год при 40-часовой рабочей неделе 1943 часов.
Среднемесячное количество рабочих часов в 2018 году – 161,92 часа.

В Башкортостане по производственному календарю в 2018 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 244 рабочих дней, в том числе сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 14 июня, 20 августа, 10 октября и 29 декабря), и 121 выходных дней с учетом дополнительных дней отдыха в связи с совпадением нерабочих праздничных дней с выходными днями.

Алкогольный калькулятор для водителя — 2018

Часто возникает ситуация, когда на другой день после застолья в честь очередного праздника необходимо сесть за руль автомобиля, и нет уверенности что алкоголь принятый вами вчера выведен из организма. В таком случае онлайн-сервис Алкогольный калькулятор именно то что вам нужно. Всего за пару минут вы узнаете, можно ли вам управлять автомобилем или стоит побыть пассажиром, пока алкоголь из вашей крови не будет выведен полностью.

Сокращенные рабочие дни 2018 год

Многих интересует вопрос, как россияне будут отдыхать и работать в будущем 2018 году. Недавно Правительство приняло постановление, согласно которому стало понятно распределение выходных, рабочих и праздничных дней в календаре 2018 года.

Расскажем, долгими ли будут Новогодние праздники в России, будет ли перенос дней для отдыха в марте, феврале и мае, а также определим — каков будет производственный календарь.

Содержание статьи:

Выходные и государственные праздники в 2018 году в России

Календарь на 2018 год в России с учетом праздничных, выходных и рабочих дней выглядит так:

Календарь на 2018 год в формате JPG можно бесплатно скачать здесь

Утвержденные российские праздники выпадают на следующие даты:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы
  • 7 января – Рождество Христово
  • 23 февраля – День защитника Отечества
  • 8 марта – Международный женский день
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда
  • 9 мая – День Победы
  • 12 июня – День России
  • 4 ноября – День народного единства

В итоге, россияне будут отдыхать:

  • 10 дней – с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года
  • 3 дня – с 23 по 25 февраля
  • 4 дня – с 8 по 11 марта
  • 4 дня – с 29 апреля по 2 мая
  • 1 день – 9 мая
  • 3 дня – с 10 по 12 июня
  • 3 дня – с 3 по 5 ноября

Новогодние и рождественские праздники начнутся с 30 декабря 2018 года, поэтому можно прибавить еще 2 законных дня отдыха.

Заметьте, самый длинный период отдыха продлится в течение 10 дней. Можно уже начинать планировать Новогодние и Рождественские каникулы на это время.

Предпраздничные сокращенные дни в 2018 году

Граждане также смогут рассчитывать на сокращенный рабочий день, который будет предшествовать какому-либо празднику.

В 2018 году к сокращенным предпраздничным дням относятся:

  • 22 февраля.
  • 7 марта.
  • 28 апреля.
  • 8 мая.
  • 9 июня.
  • 29 декабря.

Переносы выходных дней в 2018 году

Указанные выше праздничные и выходные дни образовались из-за переноса некоторых дней.

  • Субботу 6 января – на пятницу 9 марта.
  • Воскресенье 7 января – на среду 2 мая.
  • Субботу 28 апреля – на понедельник 30 апреля.
  • Субботу 9 июня – на понедельник 11 июня.
  • Воскресенье 4 ноября – на понедельник 5 ноября.
  • Субботу 29 декабря – на понедельник 31 декабря.

Производственный календарь на 2018 год в России

Предлагаем ознакомиться с производственным календарем на 2018 год в РФ, в котором указаны не только праздники, выходные, рабочие, сокращенные и перенесенные дни, но и нормы рабочего времени.

Производственный календарь на 2018 год с рабочими, выходными, сокращенными и праздничными днями в формате JPG можно бесплатно скачать здесь

Теперь вы знаете, как работаем и отдыхаем в праздники-2018.

На следующий год выпало 118 выходных дней. Проведите их с пользой для себя и своих близких!

Выходные и праздничные дни в 2018 году: нормирование труда

Согласно статье 24 Всеобщей декларации прав человека и статье 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах, каждый человек имеет право на отдых и разумное ограничение рабочего дня. Данная норма законодательства реализуется путем предоставления работнику дней еженедельного отдыха, оплачиваемого ежегодного отпуска, а также установлением сокращенного рабочего дня для отдельных профессий и производств, сокращенной продолжительности работы в ночное время (ст. 45 Конституции Украины).

Гарантии использования права на отдых, максимальная продолжительность рабочего времени, минимальная продолжительность отдыха и оплачиваемого ежегодного отпуска, выходные и праздничные дни, а также другие условия осуществления этого права определяет КЗоТ.

Какая норма продолжительности рабочего времени в Украине?

В соответствии со ст. 50 Кодекса законов о труде нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. То есть эта норма является максимальной и не может быть увеличена ни коллективными, ни трудовыми договорами.

Вместе с тем, Министерство социальной политики Украины в своем Письме от 05.08.2016 года №11535/0/14-16/13 «О расчете нормы продолжительности рабочего времени на 2017 год» разъяснило, что предприятия и организации при заключении коллективного договора могут устанавливать норму продолжительности рабочего времени меньшую, нежели предусмотрена в Законе. При этом, оплата труда все равно должна производиться по полной тарифной ставке, полному окладу. В 2018 году данного правила также следует придерживаться.

Кто имеет право на сокращенную рабочую неделю?

Исходя из норм ст. 51 КЗоТа сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

  • для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 36 часов в неделю
  • для лиц в возрасте от 15 до 16 лет — 24 часа в неделю
  • учащихся в возрасте от 14 до 15 лет (работающих в период каникул) — 24 часа в неделю
  • для работников с вредными условиями труда — не более 36 часов в неделю
  • для отдельных категорий работников (учителя, врачи и т.д.)

В период учебного года, для несовершеннолетних, работающих в свободное от учебы время, длительность трудовой недели не может превышать половину максимальной продолжительности рабочего времени, приведенного выше.

Перечень производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 21.02.2001 года № 163.

Решение о сокращении рабочих часов и установлении для работников дополнительных гарантий, льгот, выплат принимается непосредственно работодателем (ч. 6 ст. 69 Хозяйственного кодекса).

Реализуется это путем внесения соответствующих положений в коллективный договор или другой локальный нормативный акт, который согласуется с профсоюзом или сотрудниками предприятия, а также непосредственно в трудовые договора. Такими положениями могут быть установлены:

  • дополнительные поощрительные выплаты
  • рабочая неделя продолжительностью менее 40 часов
  • дополнительные отпуска, не предусмотренные действующим законодательством
  • сокращенное рабочее время для отдельных категорий работников (в т.ч. женщин с детьми)

Выходные дни в Украине в 2018 году

Статьей 67 КЗоТ работникам предоставлено два выходных дня при 5-дневной рабочей неделе и один — при 6-дневной. Общим выходным признают воскресенье. Другой день отдыха может быть установлен графиком работы предприятия. Режим работы согласовывают с выборным профсоюзным органом предприятия, учреждения, организации с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели (ст. 50 и 51 Кодекса законов о труде).

Как переносятся выходные дни?

Статья 67 Кодекса законов о труде определяет порядок переноса выходных дней, если они совпадают с праздничным или нерабочими днями. Так, в 2018 выходные дни будут перенесены четыре раза:

  • воскресенье 7 января — на понедельник 8 января
  • воскресенье 8 апреля — на понедельник 9 апреля
  • воскресенье 27 мая — на понедельник 28 мая
  • воскресенье 14 октября — на понедельник 15 октября

Праздничные и нерабочие дни в 2018 году

Исчерпывающий перечень праздничных и нерабочих дней прописан в статье 73 КЗоТ. Итак, сколько же украинцы будут отдыхать в 2018 году?

Государственные праздники Украины:

  • 1 января — Новый год
  • 7 января — Рождество Христово (по Юлианскому календарю)
  • 8 марта — Международный женский день
  • 1 мая — День международной солидарности трудящихся
  • 9 мая — День победы над нацизмом во Второй мировой войне (День победы)
  • 28 июня — День Конституции Украины
  • 24 августа — День независимости Украины
  • 14 октября — День защитника Украины
  • 25 декабря — Рождество Христово (по Григорианскому календарю)

Кроме того, в соответствии с украинским законодательством, работа также не проводится в дни религиозных праздников:

  • 07.01.2018 (воскресенье) — Рождество Христово (православное)
  • 08.04.2018 (воскресенье) — Пасха (Великдень)
  • 27.05.2018 (воскресенье) — Троица
  • 25.12.2018 (вторник) — Рождество Христово (католическое)

По представлению религиозных общин других (неправославных) конфессий, зарегистрированных в Украине, работодатель предоставляет лицам, исповедующим соответствующие религии, до 3 дней отдыха в течение года для празднования их больших праздников с отработкой за эти дни.

Календарь праздников на 2018 год

На новогодние и рождественские праздники украинцы будут отдыхать 3 дня – с 30 декабря 2017 (суббота) по 1 января 2018 года (понедельник) и с 6 по 8 января. Выходные на майские праздники продлятся всего один день, поскольку в соответствии с Законом «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно праздничных и нерабочих дней» 2 мая больше не является выходным днем. Продолжительность отдыха в Украине на остальные праздники следующая:

  • с 07 по 09 апреля (3 дня) — Пасха
  • с 26 по 28 мая (3 дня) — Троица
  • с 24 по 26 августа (3 дня) — День Независимости
  • с 13 по 15 октября (3 дня) — День защитника
Как переносятся рабочие дни?

Каждый год Правительство Украины с целью создания благоприятных условий для использования праздничных и нерабочих дней, а также рационального применения рабочего времени издает распоряжение о переносе рабочих дней на соответствующий год. В 2018 году Кабмин рекомендует перенести следующие рабочие дни:

  • 9 марта (пятница) — на субботу, 17 марта
  • 30 апреля (понедельник) — на субботу, 5 мая
  • 29 июня (пятница) — на субботу, 23 июня
  • 24 декабря (понедельник) — на субботу, 22 декабря
  • 31 декабря (понедельник) — на субботу, 29 декабря

В любом случае распоряжение Кабинета Министров Украины носит рекомендательный характер, а окончательное решение о переносе рабочих дней принимается работодателем самостоятельно и оформляется соответствующим приказом не позднее чем за 2 месяца до праздника. Подобное изменение графика работы предприятия должно быть согласовано с профсоюзом (часть 5 статьи 67 Кодекса законов о труде).

При этом следует иметь в виду, что для учреждений (предприятий, организаций), работающих по 6-дневному графику, перенос невозможен, поскольку непрерывный отдых еженедельно должен составлять не менее 42 часов.

Какая продолжительность работы накануне праздничных, нерабочих и выходных дней?

В соответствии с действующим трудовым законодательством длительность трудового дня накануне праздничных и нерабочих дней сокращается на один час как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе. Данное правило распространяется и на дни «отработки», т.е. время работы в день, на который переносится рабочий день, не может превышать продолжительности предпраздничного дня. Это сделано с целью сохранения баланса рабочего времени за год.

Таким образом, за 2018 год у украинцев будет семь сокращенных (коротких) рабочих дней: 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 27 июня, 23 августа, 24 и 31 декабря.

Обратите внимание, что накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 5 часов.

Производственный календарь на 2018 год

Украинское законодательство не предусматривает установления единых по стране нормативов продолжительности рабочего времени в год. Установление данного показателя трудовой деятельности возлагается на работодателей при условии обязательного соблюдения требований статей 50-53, 67 и 73 КЗоТ Украины. Перекладывание этих полномочий на работодателей обусловлено неоднородностью условий труда на различных предприятиях. В частности, показатель продолжительности годового рабочего времени зависит от того, какая рабочая неделя установлена на предприятии (пяти- или шестидневка), продолжительности ежедневной работы и установленных выходных дней.

Для лучшего понимания приведем пример расчета нормы продолжительности рабочего времени на 2018 год, рассчитанной по календарю 5-дневной рабочей недели с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) при одинаковой продолжительности времени работы за день в течение трудовой недели и соответствующим уменьшением времени работы в предпраздничные дни.

При указанных условиях, в зависимости от продолжительности рабочей недели, норма рабочего времени в Украине на 2018 год составит:

Кыргызстан — производственный календарь на 2018 год

Нерабочими праздничными днями в Кыргызской Республике являются:

1 января — Новый год;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
21 марта — Навруз (Нооруз);
7 апреля — День народной Апрельской революции;
1 мая — Праздник труда;
5 мая — День Конституции;
9 мая — День Победы;
31 августа — День независимости;
7 и 8 ноября — Дни истории и памяти предков.

Мусульманские праздники «Орозо айт» (15 июня для 2018 года) и «Курман айт» (21 августа для 2018 года), определяемые по лунному календарю, также являются нерабочими днями.

При совпадении общего выходного (воскресенье) и нерабочего праздничного дней, выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Рабочий день перед праздником укорочен на час.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Кыргызской Республики вправе переносить выходные дни на другие дни. Так, выходной день 22 сентября перенесен на рабочий день 20 августа 2018 года. Таким образом, кыргызстанцы будут отдыхать с 18 по 21 августа, в честь празднования Курман айт.

Выходные и праздничные дни — красным , сокращенные на один час рабочие дни — зеленым .

Какие дни в 2018 году нерабочие

1. Какие дни нерабочие в 2018 году?

По производственному календарю в 2018 году 118 нерабочих дней, из них 14 — праздничные. С учетом присоединенных к ним выходных всего на праздники приходится 28 нерабочих дней:

  • с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года — 10 дней;
  • с 23 по 25 февраля — 3 дня;
  • с 8 по 11 марта — 4 дня;
  • с 29 апреля по 2 мая — 4 дня;
  • 9 мая;
  • с 10 по 12 июня — 3 дня;
  • с 3 по 5 ноября — 3 дня.

2. Какие рабочие дни сокращены в 2018 году?

Рабочий день сокращается на час, если за ним следует праздничный день. В субботу или воскресенье, на которые перенесли будний день, рабочий день тоже будет меньше на час. Если после рабочего дня идет присоединенный к празднику выходной, то рабочий день не сокращается. В 2018 году шесть сокращенных дней:

3. Как лучше совместить отпуск с праздниками?

Если на ваш отпуск приходится государственный праздник, этот день не засчитывается в отпуск. Например, если вы взяли отпуск на 14 дней, один из которых праздник, тогда вы отгуляете только 13 дней отпуска.

В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные. Если в ваш отпуск попадут майские праздники, не засчитаются только 1 и 9 мая. Остальные нерабочие дни в мае — это присоединенные к праздникам выходные, на которые отпуск не продлевается.

По Трудовому кодексу праздничными днями в Российской Федерации считаются:

  • с 1 по 6 и 8 января — новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

4. Можно ли работать в праздничные дни?

Даже если вы работаете посменно или по какому-либо другому графику, работодатель не может обязать вас работать в праздничные дни без вашего письменного согласия, кроме следующих случаев:

  • предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия;
  • предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного либо муниципального имущества;
  • выполнения работ, необходимость которых обусловлена чрезвычайным или военным положением; неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств: пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии, эпизоотии или угрозы их возникновения; в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Однако даже в этих случаях от

  • инвалидов;
  • женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет;
  • матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет;
  • опекунов детей в возрасте до пяти лет;
  • других лиц, воспитывающих детей в возрасте до пяти лет без матери;
  • работников, имеющих детей-инвалидов;
  • работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением;
  • попечителей несовершеннолетних в установленных законом случаях.
  • «>отдельных категорий работников необходимо получить письменное согласие, а лиц в возрасте до 18 лет (если они не спортсмены или представители творческих профессий) и беременных женщин нельзя привлекать к работе в выходные и праздники ни при каких условиях.

    Для спортсменов и представителей творческих профессий (работников СМИ, театров, цирков, сферы кино и телевидения и других) работа в выходные и праздничные дни допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Полный перечень таких творческих профессий и должностей вы можете посмотреть в постановлении Правительства Российской Федерации.

    Если вы работаете в праздник, то работодатель должен по вашему выбору оплатить этот день в стандартном объеме и дать вам дополнительный выходной или оплатить его в двойном (или более) объеме.

    Похожие статьи:

    • Часовая норма рабочего времени 2018 в месяц Нормы рабочего времени - 2018 (Украина) 01 января 2018 Новый год; 07 января 2018 Рождество Христово; 08 марта 2018 Международный женский день; 08 апреля 2018 Пасха; 01 мая 2018 День труда; 09 мая 2018 День Победы; 27 мая 2018 Троица; 28 июня 2018 День […]
    • Мировой суд город оленегорск Мировой суд город оленегорск Cудебный участок № 1 Оленегорского судебного района Аппарат мирового судьи Мировой судья Алексеева Анна Александровна Телефон: (81552) 5-35-75 Помощник мирового судьи Герасимчук Екатерина Анатольевна Телефон: (81552) […]
    • Как досрочно расторгнуть договор долевого участия Как досрочно расторгнуть договор долевого участия Хостинг сайта временно приостановлен Если РІС‹ владелец данного ресурса, то для возобновления работы сайта вам […]
    • Как сдать налоговую декларацию на прибыль Декларация по налогу на прибыль Содержание сборника "Декларация по налогу на прибыль": 07. Видео о налогообложении прибыли 10. Разъяснения по тeме " Декларация по налогу на прибыль ", аналитика: ·02· ИНК ГФСУ №370/6/. -15/ІПК oт 31.01.18 - о зачете и […]
    • Адвокат эллин Компания ''Эллин Эстейт''. Долевое строительство Раздел подготовлен адвокатами и юристами группы компаний "Правовая защита" для помощи соинвесторам строительства при выборе квартиры в новостройке, а так же при наличии конфликтов с застройщиками. Информация […]
    • Статья расходов в бюджете 211 Документы » Финансирование » Письма и разъяснения Минфина РФ » Разъяснения приказов СТАТЬЯ 211 "ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА" "Бюджетный учет" № 08 (44) 2008 г. Д.В. Новиков. Советник советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3-го класса В связи с […]
    • Материнский капитал группы Материнский капитал. Группа компаний «Доминанта» Информация Описание: «Доминанта» – лидирующая федеральная компания на рынке ипотечных займов на приобретение жилья под материнский капитал. Мы работаем более чем в 70 регионах России. - Реализация […]
    • Выплаты за третьего ребенка в бурятии Многодетные семьи Республики Бурятия Информация Описание: Это группа многодетных семей республики Бурятия. ВСТУПАЙТЕ В НАШУ ГРУППУ, ЧТОБЫ БЫТЬ В КУРСЕ ВСЕХ НОВОСТЕЙ, КАСАЮЩИХСЯ МНОГОДЕТНЫХ. О республиканском материнском капитале тут […]